为适应劳动力市场对人力资源管理人员的需求，提高从业的职业技能。要求从事人力资源管理工作的人员，首先必须参加由政府部门指定的培训机构组织的考前培训，经培训后参加全国的统一鉴定，对合格者    《中华人民共和国职业资格证书》，按照“持证上岗”的政策，该证书是从业人员上岗资格、谋职晋升、资格评定及管理资质的证明。

一、相关等级的报名条件：

（国家职业资格四级）企业人力资源管理员：
　　1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；
　　2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上；

（国家职业资格三级）企业人力资源管理师

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

课程名称:《基础知识》《人力资源规划》《劳动关系》《培训与开发》《绩效考核》 《薪酬福利》 《招聘与配置》

　　具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（国家职业资格二级）：

　（国家职业资格二级）人力资源管理师

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
课程名称:《劳动关系》 《基础知识》 《人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》 《绩效考核》 《薪酬福利》 《考前总复习》

二、应收费用：

三、学习时间：

四、咨询及报名：

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校方QQ:2321229265    2356752582   2233900067   

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(厦门火车站对面、嘉华天下楼上，BRT火车站下车即到）

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